Zalety nauki wspomaganej komputerowo

Pojęcie

Program nauki wspomagany komputerowo to program szkoleniowy, w którym użytkownik siedzi przed komputerem i otrzymuje instrukcje z ogólnego programu. Zasadniczo programy zawierają mieszany tekst, audio i wideo, które pomagają użytkownikom zrozumieć nowe koncepcje. Pod koniec sesji szkoleniowych programy wspomagania komputerowego zazwyczaj oceniają wiedzę użytkowników, zanim pozwolą im kontynuować kolejną sesję.

Zalety

Uczenie wspomagane komputerowo pozwala firmie lub trenerowi oferować takie same szkolenia dla każdego użytkownika systemu. Jednym z problemów związanych z kształceniem pracowników jest to, że sesje szkoleniowe są często niespójne, a różnice w poziomie umiejętności trenera mogą mieć znaczący wpływ na sukces pracownika. Rejestrując najlepsze szkolenia dostępne w organizacji i rozpowszechniając je drogą elektroniczną, wszyscy pracownicy mogą korzystać z najlepszych rozwiązań oferowanych przez firmę.

Praktyczne doświadczenie

Powszechnym zastosowaniem wspomaganego komputerowo uczenia się jest umożliwienie użytkownikom nauki korzystania z systemów komputerowych. W takim przypadku zwykle można zezwolić użytkownikom na korzystanie z symulowanych wersji (symulatorów) systemu komputerowego podczas ich szkolenia. Uzyskując praktyczne doświadczenie i otrzymując natychmiastową informację zwrotną na temat swoich wyników, pracownicy częściej zachowują informacje i mogą z nich korzystać w swoich zadaniach.

Zredukowany koszt

Wdrożenie programu szkoleniowego jest zwykle drogim projektem. Po ustaleniu niezbędnego programu nauczania i budowaniu kursu, pomoc trenerom w zapoznaniu się z nowym materiałem może zająć znaczną ilość czasu. Natomiast w środowisku nauczania wspomaganego komputerowo można łatwo aktualizować materiały i bardzo niewiele dodatkowych instrukcji jest wymaganych do dodawania nowych materiałów.

Pokonywanie barier geograficznych

W dzisiejszych organizacjach często zdarza się, że pracownicy firmy rozprzestrzeniają się w wielu stanach, krajach, a nawet na kontynentach. Może to powodować problemy w programach szkoleniowych, ponieważ może tam nie być wykwalifikowany personel w obszarze, w którym znajdują się nowi pracownicy. Dzięki programom szkoleniowym wspomaganym komputerowo łatwo jest wyszkolić nowego pracownika ze środowiskiem do nauki, za pomocą którego można szybko i przy niewielkim koszcie osiągnąć szybkie tempo.