Jak zrobić przykład listu biograficznego?

Przykład listu biograficznego może być przydatny przy składaniu wniosku o nową pracę, awans lub wniosek o wydanie karty lub komisji. Przykład listu biograficznego powinien zawierać informacje o różnych aspektach kariery osobistej i zawodowej i może być dostosowany do potrzeb.

Rozpocznij pisanie listu z nagłówkiem biografii zawierającym imię i nazwisko, adres, numer telefonu, adres e-mail i inne istotne informacje, takie jak strona internetowa, profile sieci społecznościowych lub numer faksu. Powinna to być większa czcionka u góry strony.

Wymień swoje doświadczenie zawodowe w odwrotnej kolejności chronologicznej, z najnowszymi pracami na pierwszym miejscu. Uwzględnij daty zatrudnienia, nazwę firmy, listę głównych zadań i osiągnięć.

Wymień nagrody, łącznie z datą ich otrzymania i organizacją, która je im dała. Najpierw podaj najnowsze.

Wymień informacje edukacyjne, w tym wspierane uniwersytety i wszelkie specjalne szkolenia. Obejmuje tytuły i certyfikaty oraz daty ich otrzymania. Jeśli ukończyłeś z wyróżnieniem, zapisz to.

Napisz krótką osobistą biografię, w tym miasta, w których mieszkasz, organizacje, w które byłeś zaangażowany i hobby. Podkreśl tylko te grupy i czynności, które najbardziej Cię interesują. Dołącz organizacje tylko wtedy, gdy masz aktywną rolę.

Rada

Przechowuj informacje w formie listy, tak aby osoba czytająca dane mogła je zeskanować i uzyskać wszystkie szczegóły. Nie bądź zbyt ekspresyjny w swoim opisie. Użyj interaktywnych wyrażeń, takich jak "Poprowadziłem zespół 20 osób", "Zwiększyłem dochód o 50 procent" lub "odnowiłem przewodnik sprzedaży". Twoje biografie powinny zawierać jak najwięcej informacji dla twojego własnego odniesienia, ale każdy powinien być dostosowany do potrzeb konkretnego zadania, o które się ubiegasz. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko dyrektora zarządu, należy położyć nacisk na działalność charytatywną i gromadzenie funduszy. Jeśli zlecasz zadanie zarządzania, skoncentruj się na częściach swojej biografii związanej z tworzeniem zespołów nadzorczych i funkcji.